Le projet de l’école

« Accompagner des jeunes fragilisés scolairement ou socialement vers une insertion sociale et professionnelle épanouissantes, en répondant au besoin de main d’œuvre des entreprises de confection textile et en soutenant le renouveau d’une filière textile française durable et engagée. »

Voilà le projet de l’Ecole de Production Industrielle de Couture et Confection de Roubaix (EPICC). Pour cela, nous réconcilions l’entreprise et l’école selon la pédagogie originale des Ecoles de Production, reconnue par l’Etat depuis 2018.

Les jeunes, accompagnés du « Maître-Professionnel », répondent à de vraies commandes passées par des clients professionnels au sein d’un atelier pédagogique au cœur de l’école. Cet ancrage dans la vie économique et le rapport au client impliquent un haut niveau d’exigence et une responsabilisation des jeunes, qui leur apportent maturité et confiance en soi. Ils développent ainsi des savoir-faire et des savoir-être essentiels.

Des enseignements généraux et un soutien social et global complètent cet accompagnement pour les mener en 2 ans à un diplôme (CAP) et à l’emploi.

Ça se passe à Roubaix, et une première promotion est accueillie depuis octobre 2021. Une seconde promotion d’une dizaine de jeune arrivera en septembre 2022.

Se pré-inscrire pour la promotion 2022

Le recrutement de notre 2nde promotion de jeunes est désormais lancé pour un démarrage prévu en septembre 2022. Des journées découvertesstages ou immersions peuvent vous permettre de découvrir et de murir une éventuelle inscription. Contactez-nous !

Vous avez entre 15 et 18 ans et êtes intéressé par cette formation ? Vous accompagnez un jeune susceptible d’être intéressé ? Complétez le formulaire de pré-inscription ou contactez-nous simplement par mail ou téléphone ! Nous serons heureux de vous présenter plus en détails la formation et d’avancer vers une éventuelle intégration de l’EPICC dans les semaines qui viennent.

Affiche EPICC pour l'inscription à l'école EPICC

EPICC recrute !

L’animation de nos enseignements généraux, pour avoir du sens, nécessite la mise en œuvre d’une pédagogie spécifique que nous souhaitons appuyer sur 3 grands principes : Le lien avec le métier, l’individualisation, et, à l’opposé de cours magistraux, l’accompagnement des jeunes à l’auto-apprentissage selon l’approche de « faire pour apprendre ». Dans le cadre de l’arrivée de la seconde promotion, et pour mettre en œuvre cette pédagogie, nous recrutons 2 formateurs salariés, qui auront, en plus de leur rôle de formateur, une implication dans le fonctionnement général de l’association.

Offres d’emploi

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